Terveen ja turvallisen työpaikan varmistaminen kaikille
Bonavalla onnistumisen mittarina ole ei ainoastaan tapaturmattomuus, vaan painotamme kaikkien päivittäistä terveyttä ja turvallisuutta. Painopiste on työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden ennakoivissa toimissa. Kukaan ei luo turvallisuuskulttuuria yksin, vaan se tehdään yhdessä.
Kannustamme työntekijöitämme ja aliurakoitsijoitamme raportoimaan havaitut työ- ja ympäristöturvallisuuspuutteet turvallisuus- tai ympäristöhavaintoina. Havaintojen kirjaaminen on tehty mahdollisimman helpoksi ja niitä voivat kirjata kaikki bonavalaiset ja aliurakoitsijoiden työntekijät. Tarvitaan vain älypuhelin, verkkoyhteys ja QR-koodi, joka löytyy jokaiselta työmaalta. Kannustamme kirjaamaan myös positiivisia havaintoja, jotta saamme hyvät käytännöt ja tavat toimia kaikkien työmaiden tietoisuuteen.
Kehitämme turvallisuuskulttuuria mm. työturvallisuus- ja ympäristökoulutuksien avulla, jakamalla parhaita käytäntöjä sekä avoimella viestinnällä. Järjestämme vuosittain Bonava konsernin laajuisen Työturvallisuuden Tiedostamisviikon, jonka tärkeimpänä tavoitteena on kasvattaa työturvallisuustietoutta ja kehittää turvallisuuskulttuuria. Tämän lisäksi osallistumme aktiivisesti työturvallisuuden kehittämiseen eri alan toimijoiden kanssa. Toimintaamme työmailla ohjaavat lait ja -säädökset sekä Bonavan terveellinen ja turvallinen tapa työskennellä säännöt.
Bonavan ennakkoperehdytys
Haluamme varmistaa, että jokaisen työmaillamme työskentelevän tiedot työturvallisuudesta ovat riittävällä tasolla. Siksi edellytämme jokaiselta työntekijältä Bonavan ennakkoperehdytyksen suorittamista jo ennen työmaalle saapumista. Ennakkoperehdytys tulee suorittaa kerran vuodessa, ja se on osa perehdytystä kaikilla Bonavan työmailla. Siirry tästä Bonavan ennakkoperehdytykseen.
Työmaakohtaiset turvallisuusasiat käydään läpi työmaalle saavuttuasi. Perehdytyksen lisäksi vaadimme kaikilta voimassa olevaa TTK:n työturvallisuuskorttia tai PKS 6803 työturvallisuuden peruskoulutusta sekä kulunvalvontaamme varten valttikorttia.
